Entité de rattachement
Groupe de courtage en assurance industriel créé en 2010, SPVIE Assurances conçoit, distribue et gère des produits d'assurance de personnes et de biens.
Innovants, les produits santé, prévoyance, épargne-retraite, immobilier-construction et autres risques IARD proposés sont adaptés à ses publics (particuliers, indépendants, professionnels, chefs d'entreprise et sociétés) et pertinents pour ses réseaux de distribution & partenaires courtiers. Le groupe déploie son expertise en distribution multicanale (grossiste, Mass Market, de proximité ou commerce direct) via des courtiers, mandataires ou nos réseaux intégrés, et en gestion avec une expertise en gestion santé et prévoyance collective et individuelle.
Animé par la constante volonté de toujours mieux accompagner et aider ses courtiers, clients et assurés, le groupe s'est doté de services en proximité de gestion, d'accompagnement et de conseil par des experts métiers au quotidien. Avec le digital pour ADN, SPVIE Assurances a vocation à aider et accompagner les courtiers de proximité dans leur développement, et notamment la nécessaire digitalisation de leur activité. SPVIE Assurances déploie ainsi son savoir-faire et sa technologie propriétaire qu'elle met au service du marché et des courtiers.
Inscrit dans la modernité, le groupe compte plus de 650 collaborateurs dans 10 filiales et 4 pays. Avec un CA de 105 millions d'euros en 2023, SPVIE Assurances reste à la 4ème place du classement des courtiers grossistes français.
Référence
2024-90
Au sein de la Direction Administrative et Financière, vos principales missions seront :
- Gérer la trésorerie Groupe
- S'assurer quotidiennement que tous les flux sont correctement intégrés dans l'outil de gestion de la trésorerie
- Gérer le cashpooling
- Préparer les mises en paiement en relation avec les comptables
- Traiter les demandes de virements & prélèvements
- Assurer un premier niveau de relation avec les banques
- Réaliser les analyses des frais bancaires
- Assurer le suivi des cash flows
- CDI à pourvoir dès que possible
Avantages :
- Accord d'Intéressement
- Dispositif d'épargne salariale (PERO)
- Ticket restaurant de 8.50 € par jour, avec une prise en charge de l'employeur à 50%
- Remboursement de l'abonnement transport à 60%
- Contrat mutuelle et prévoyance
- Accès à notre salle de sport interne
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’égalité des chances, ainsi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.