Inspecteur Commercial Terrain Epargne et Retraite - Rhône Alpes/PACA H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Groupe de courtage en assurance industriel créé en 2010, SPVIE Assurances conçoit, distribue et gère des produits d'assurance de personnes et de biens.
Innovants, les produits santé, prévoyance, épargne-retraite, immobilier-construction et autres risques IARD proposés sont adaptés à ses publics (particuliers, indépendants, professionnels, chefs d'entreprise et sociétés) et pertinents pour ses réseaux de distribution & partenaires courtiers. Le groupe déploie son expertise en distribution multicanale (grossiste, Mass Market, de proximité ou commerce direct) via des courtiers, mandataires ou nos réseaux intégrés, et en gestion avec une expertise en gestion santé et prévoyance collective et individuelle.

Animé par la constante volonté de toujours mieux accompagner et aider ses courtiers, clients et assurés, le groupe s'est doté de services en proximité de gestion, d'accompagnement et de conseil par des experts métiers au quotidien. Avec le digital pour ADN, SPVIE Assurances a vocation à aider et accompagner les courtiers de proximité dans leur développement, et notamment la nécessaire digitalisation de leur activité. SPVIE Assurances déploie ainsi son savoir-faire et sa technologie propriétaire qu'elle met au service du marché et des courtiers.
Inscrit dans la modernité, le groupe compte plus de 650 collaborateurs dans 10 filiales et 4 pays. Avec un CA de 105 millions d'euros en 2023, SPVIE Assurances reste à la 4ème place du classement des courtiers grossistes français.
  

Référence

2024-119  

Description du poste

Intitulé du poste

Inspecteur Commercial Terrain Epargne et Retraite - Rhône Alpes/PACA H/F

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein du service Marché Epargne et Emprunteur et sous la responsabilité du Directeur du Département Patrimoine et Epargne, vos principales missions seront :

 

Prospecter et fidéliser 

  • Contacter des courtiers pour leur proposer un entretien physique ou en visioconférence.
  • Démarcher les courtiers existants ou les prospects en fonction d’une segmentation ciblée
  • Réaliser des animations commerciales et participer à l’organisation d’évènements
  • Organiser et réaliser les formations internes et externes
  • Etre en charge de la relation compagnie (rendez-vous inspecteurs et veille concurrentielle).

Animer le réseau de courtiers 

  • Contacter régulièrement les courtiers par téléphone, par mail et les rencontrer en face à face
  • Répondre à leur demande et les conseiller (process SPVIE (règles de gestion), technicité produit, commissionnement, demande occasionnelle de gestion)
  • Mettre en place des challenges commerciaux


Recueillir et identifier les besoins des clients

  • Prendre en charge les demandes des courtiers (appels, courriers, courriels, messages sur les réseaux sociaux…) et leur apporter une réponse (rendez-vous, devis…).
  • Ecouter et questionner le courtier pour comprendre son besoin.
  • Assurer le suivi des demandes avec les porteurs de risques.


Vendre des contrats ou des produits d’assurance

  • Conduire un entretien commercial en face à face ou à distance avec le courtier.
  • Répondre aux courtiers pour faire le point sur leurs besoins en termes d’accompagnement et de gestion.
  • Identifier les contrats et produits de l’entreprise pouvant répondre à la demande ou aux besoins du client du courtier.
  • Vérifier les conditions d’acception d’un courtier pour l’accès aux produits distribués.
  • Proposer au courtier la solution répondant le mieux à ses besoins et développer les arguments de vente appropriés.

Accompagner et être garant des relations commerciales avec les partenaires

  • Conseiller, accompagner et aider à la décision
  • Prendre en compte les évènements survenant au cours de la relation d’affaire avec le courtier.
  • Informer et conseiller le courtier sur les évolutions réglementaires
  • Informer et accompagner le courtier dans ses démarches et sur les outils dématérialisés mis à sa disposition.
  • Traiter les nouvelles affaires.
  • Réaliser du reporting dans nos outils de suivi 

Profil recherché

 

  • Vous bénéficiez d'une formation supérieure Commerce, Banque-Assurance et vous avez une expérience solide sur un poste similaire
  • Vous avez un tempérament commercial et vous appréciez fortement le terrai
  • Vous souhaitez vous challenger au quotidien et être polyvalent(e)
  • Vous êtes dynamique, proactif(ve) et force de proposition,
  • Vous connaissez l’environnement assurantiel et plus particulièrement sur un périmètre Epargne/Retraite
  • Vous savez être inventif(ve) pour trouver des solutions pour vos clients
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client fondé sur la qualité de service et la confiance
  • Vous savez animer un réseau de courtiers et idéalement vous avez un réseau de courtiers à votre actif

Informations complémentaires

  • CDI à pourvoir dès que possible

Avantages :

  • Accord interne de participation
  • Voiture de fonction
  • Contrat mutuelle, prévoyance et PERO,
  • Remboursement du Pass Navigo à 60%,
  • Carte ticket restaurant,
  • Accès possible à notre salle de sport interne

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’égalité des chances, ainsi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Télétravail

  • Poste en Home Office (hors rendez-vous client) avec des déplacements à prévoir au sein de notre siège à Suresnes (92).

Localisation du poste

Localisation du poste

Suresnes

Critères candidat

Diplôme

Bac+3 (Licence, Bachelor ou équivalent)

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans

Demandeur

Poste à pourvoir le

02/12/2024