Informations générales
Entité de rattachement
Groupe de courtage en assurance industriel créé en 2010, SPVIE Assurances conçoit, distribue et gère des produits d'assurance de personnes et de biens.
Innovants, les produits santé, prévoyance, épargne-retraite, immobilier-construction et autres risques IARD proposés sont adaptés à ses publics (particuliers, indépendants, professionnels, chefs d'entreprise et sociétés) et pertinents pour ses réseaux de distribution & partenaires courtiers. Le groupe déploie son expertise en distribution multicanale (grossiste, Mass Market, de proximité ou commerce direct) via des courtiers, mandataires ou nos réseaux intégrés, et en gestion avec une expertise en gestion santé et prévoyance collective et individuelle.
Animé par la constante volonté de toujours mieux accompagner et aider ses courtiers, clients et assurés, le groupe s'est doté de services en proximité de gestion, d'accompagnement et de conseil par des experts métiers au quotidien. Avec le digital pour ADN, SPVIE Assurances a vocation à aider et accompagner les courtiers de proximité dans leur développement, et notamment la nécessaire digitalisation de leur activité. SPVIE Assurances déploie ainsi son savoir-faire et sa technologie propriétaire qu'elle met au service du marché et des courtiers.
Inscrit dans la modernité, le groupe compte plus de 650 collaborateurs dans 10 filiales et 4 pays. Avec un CA de 105 millions d'euros en 2023, SPVIE Assurances reste à la 4ème place du classement des courtiers grossistes français.
Référence
2025-183
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé de Ressources Humaines H/F
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Au sein de notre filiale OVA et rattaché(e) au responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions de :
- Etre en charge de la gestion administrative du personnel : création, suivi et mise à jour des dossiers collaborateurs, élaboration des contrats de travail, suivi des relations sociales et de la vie professionnelle des salariés (avenant, mutuelle, médecine du travail, retraite, rupture de contrat et procédures disciplinaires…)
- Préparer les éléments variables de paie et les transmettre au prestataire de paie, puis assurer le contrôle des bulletins de paie
- Suivre la gestion des temps : pointage, absences, congés et heures supplémentaires
- Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et contentieux : rédaction des courriers, rédaction des PV et suivi des processus légaux
- Mettre en place les tableaux de bord d'activité RH et faire un reporting mensuel auprès de la Direction
- Piloter le volet formation afin de fidéliser et d'accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Participer au recrutement et aux projets de marque employeur
Des déplacemnets ponctuels sur nos autres filaies basés à Kenitra et Rabat sont à prévoir.
Profil recherché
Vous disposez des compétences suivantes :
- Bac + 5 en Ressources Humaines
- Expérience de 6 ans minimum sur un poste à forte responsabilité RH (Gestion du disciplinaire, contentieux et de la paie)
- Expérience professionnelle dans un environnement commercial dynamique et exigeant
- Expertise en droit du travail
- Parfaite maitrise de la langue française, permettant de rédiger des courriers et documents RH dans cette langue
- Rigueur, organisation et respect de la confidentialité
- Sens de la relation client interne et leadership
Informations complémentaires
CDI à pourvoir dès que possible
Poste à tems plein
statut Cadre
Télétravail
Le télétravail n'est pas possible pour cette fonction
Localisation du poste
Localisation du poste
Casablanca
Critères candidat
Diplôme
Bac+5 (Master, MBA ou équivalent)
Spécialisation
Ressources Humaines
Niveau d'expérience min. requis
6-10 ans
Langues
Français (4- Langue natale)