Entité de rattachement
Groupe de courtage en assurance industriel créé en 2010, SPVIE Assurances conçoit, distribue et gère des produits d'assurance de personnes et de biens.
Innovants, les produits santé, prévoyance, épargne-retraite, immobilier-construction et autres risques IARD proposés sont adaptés à ses publics (particuliers, indépendants, professionnels, chefs d'entreprise et sociétés) et pertinents pour ses réseaux de distribution & partenaires courtiers. Le groupe déploie son expertise en distribution multicanale (grossiste, Mass Market, de proximité ou commerce direct) via des courtiers, mandataires ou nos réseaux intégrés, et en gestion avec une expertise en gestion santé et prévoyance collective et individuelle.
Animé par la constante volonté de toujours mieux accompagner et aider ses courtiers, clients et assurés, le groupe s'est doté de services en proximité de gestion, d'accompagnement et de conseil par des experts métiers au quotidien. Avec le digital pour ADN, SPVIE Assurances a vocation à aider et accompagner les courtiers de proximité dans leur développement, et notamment la nécessaire digitalisation de leur activité. SPVIE Assurances déploie ainsi son savoir-faire et sa technologie propriétaire qu'elle met au service du marché et des courtiers.
Inscrit dans la modernité, le groupe compte plus de 650 collaborateurs dans 10 filiales et 4 pays. Avec un CA de 105 millions d'euros en 2023, SPVIE Assurances reste à la 4ème place du classement des courtiers grossistes français.
Référence
2025-175
Pour le compte d’une société internationale dans le domaine de l’assurance, nous recrutons un(e) chargé(e) de communication interne et marque employeur pour notre bureau à Rabat (le poste comporte des déplacements réguliers dans les bureaux de Casablanca et Kénitra).
Poste :
- Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de marketing RH pour promouvoir la marque employeur.
- Produire des photos et vidéos des collaborateurs et locaux, et créer des contenus attractifs sur les réseaux sociaux, le site de l’entreprise, et d'autres plateformes numériques.
- Participer à des salons de l'emploi, des forums de recrutement, et des événements de networking pour renforcer la visibilité de la marque employeur.
- Collaborer avec l'équipe de communication Groupe en France (basée en France) pour transmettre les actualités et informations de communication et marque employeur pour aligner les messages de la marque employeur avec les valeurs et la culture de la société.
Expérience attendue :
- Développer et mettre en œuvre des programmes visant à améliorer l'expérience collaborateur tout au long du cycle de vie des employés.
- Mettre en place des enquêtes de satisfaction pour recueillir des feedbacks et identifier les domaines d'amélioration.
- Mettre en place des initiatives pour favoriser l'engagement, la motivation.
- Collaborer avec les responsables des différents départements pour s'assurer que les besoins des employés sont pris en compte et traités de manière proactive.
CDI à pourvoir dès que possible.
Poste basé à Rabat, avec déplacemnets fréquants à Casablanca et Kenitra.