Informations générales
Entité de rattachement
Groupe de courtage en assurance industriel créé en 2010, SPVIE Assurances conçoit, distribue et gère des produits d'assurance de personnes et de biens.
Innovants, les produits santé, prévoyance, épargne-retraite, immobilier-construction et autres risques IARD proposés sont adaptés à ses publics (particuliers, indépendants, professionnels, chefs d'entreprise et sociétés) et pertinents pour ses réseaux de distribution & partenaires courtiers. Le groupe déploie son expertise en distribution multicanale (grossiste, Mass Market, de proximité ou commerce direct) via des courtiers, mandataires ou nos réseaux intégrés, et en gestion avec une expertise en gestion santé et prévoyance collective et individuelle.
Animé par la constante volonté de toujours mieux accompagner et aider ses courtiers, clients et assurés, le groupe s'est doté de services en proximité de gestion, d'accompagnement et de conseil par des experts métiers au quotidien. Avec le digital pour ADN, SPVIE Assurances a vocation à aider et accompagner les courtiers de proximité dans leur développement, et notamment la nécessaire digitalisation de leur activité. SPVIE Assurances déploie ainsi son savoir-faire et sa technologie propriétaire qu'elle met au service du marché et des courtiers.
Inscrit dans la modernité, le groupe compte plus de 650 collaborateurs dans 10 filiales et 4 pays. Avec un CA de 105 millions d'euros en 2023, SPVIE Assurances reste à la 4ème place du classement des courtiers grossistes français.
Référence
2025-257
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable RH H/F
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
- Piloter et coordonner l’activité RH opérationnelle sur le périmètre France, en garantissant la conformité réglementaire et l’alignement avec la stratégie de l’entreprise.
- Manager, accompagner et faire monter en compétences les Chargés RH, en assurant une coordination efficace des actions et des priorités.
- Superviser l’administration du personnel et la paie, en veillant à la fiabilité des données, au respect des obligations légales et aux échéances sociales.
- Améliorer, structurer et fiabiliser les processus RH afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle et l’expérience collaborateurs et managers.
- Suivre, analyser et piloter les indicateurs RH (KPI) pour accompagner la prise de décision et le reporting auprès de la direction.
- Gérer les relations sociales individuelles et collectives, incluant le suivi disciplinaire, les contentieux éventuels et les échanges avec les instances représentatives du personnel.
- Accompagner les managers sur l’ensemble des problématiques RH (gestion des équipes, performance, développement des compétences, situations individuelles).
Profil recherché
Responsable des Ressources Humaines issu(e) d’un parcours RH généraliste, avec une vision transverse des enjeux RH.
Profil opérationnel, à l’aise sur les sujets d’administration du personnel, de paie et de relations sociales, avec une bonne maîtrise du cadre légal et des pratiques RH.
Une première expérience en management ou en coordination d’équipe RH est appréciée, démontrant des capacités d’organisation, de priorisation et d’accompagnement des équipes.
Informations complémentaires
- Accord de participation : possibilité de percevoir ou d’investir sur PEE/PERCO
- PERO (Gan) : cotisation retraite employeur, sans frais pour vous
- Mutuelle avantageuse
- Prévoyance : 0 € pour le collaborateur
- Carte Swile: 8,50 € (50 % pris en charge par l’employeur).
- Navigo : pris en charge à 60 %
- Avantages CSE
- Salle de sport gratuite sur site avec un coach
- Chef cuisinier sur place avec menus équilibrés
- Prime de cooptation
- Environnement de travail
Télétravail
Localisation du poste
Localisation du poste
Suresnes
Critères candidat
Diplôme
Bac+5 (Master, MBA ou équivalent)
Spécialisation
Ressources Humaines
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
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