Entité de rattachement
Groupe de courtage en assurance industriel créé en 2010, SPVIE Assurances conçoit, distribue et gère des produits d'assurance de personnes et de biens.
Innovants, les produits santé, prévoyance, épargne-retraite, immobilier-construction et autres risques IARD proposés sont adaptés à ses publics (particuliers, indépendants, professionnels, chefs d'entreprise et sociétés) et pertinents pour ses réseaux de distribution & partenaires courtiers. Le groupe déploie son expertise en distribution multicanale (grossiste, Mass Market, de proximité ou commerce direct) via des courtiers, mandataires ou nos réseaux intégrés, et en gestion avec une expertise en gestion santé et prévoyance collective et individuelle.
Animé par la constante volonté de toujours mieux accompagner et aider ses courtiers, clients et assurés, le groupe s'est doté de services en proximité de gestion, d'accompagnement et de conseil par des experts métiers au quotidien. Avec le digital pour ADN, SPVIE Assurances a vocation à aider et accompagner les courtiers de proximité dans leur développement, et notamment la nécessaire digitalisation de leur activité. SPVIE Assurances déploie ainsi son savoir-faire et sa technologie propriétaire qu'elle met au service du marché et des courtiers.
Inscrit dans la modernité, le groupe compte plus de 650 collaborateurs dans 10 filiales et 4 pays. Avec un CA de 105 millions d'euros en 2023, SPVIE Assurances reste à la 4ème place du classement des courtiers grossistes français.
Référence
2025-258
Finalité de la fonction :
Mettre en œuvre et suivre des campagnes d’acquisition de leads sur différents leviers dans le but d’atteindre les objectifs de volumes et les coûts d’acquisitions fixés en amont.
Missions et activités principales :
1.Mise en œuvre opérationnelle des campagnes de générations de leads
- Création, paramétrage et suivi des campagnes publicitaires (Google Ads, Meta…)
- Piloter les partenariats avec les prestataires (comparateurs, emailing, affiliation, native ads, etc.)
- Participer aux réunions préparatoires et au suivi des prestataires ou agences partenaires
- Collaborer à la rédaction des messages publicitaires et à l’adaptation des visuels
- Aider à la mise en ligne des landing pages (en lien avec l’UX et le développement)
- Veiller à la bonne intégration des outils de tracking et de conversion (pixels, UTM, formulaires)
2. Analyser les performances des campagnes digitales
- Suivre les indicateurs clés de performance (CPC, CPL, taux de conversion, ROAS…)
- Participer à la création de tableaux de bord et rapports d’activité (via Google Data Studio, Excel, etc.)
- Identifier les écarts de performance et alerter en cas d’anomalie
- Réaliser des benchmarks et des analyses concurrentielles régulières
- AB testing des annonces, visuels ou messages
3. Identifier des opportunités d’amélioration
- Proposer des axes d’optimisation des campagnes selon les résultats observés
- Recommander de nouveaux canaux ou formats publicitaires adaptés aux cibles
- Assurer la veille sur les nouvelles tendances en acquisition digitale
- Contribuer à l’amélioration continue des parcours de conversion
- Suggérer des optimisations en fonction des données collectées
4. Participer à la communication interne
- Contribuer à la rédaction de comptes-rendus de performance pour les équipes internes
- Participer aux réunions hebdomadaires de suivi avec les équipes marketing/vente/ dsi
- Aider à la création de supports de présentation pour les comités internes
- Valoriser les réussites ou campagnes phares auprès des collaborateurs
- Promouvoir une culture data-driven au sein de l’équipe
Bac+5 en marketing digital, communication ou équivalent
Expérience précédente dans le domaine de l’acquisition digitale
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