Informations générales
Entité de rattachement
Groupe de courtage en assurance industriel créé en 2010, SPVIE Assurances conçoit, distribue et gère des produits d'assurance de personnes et de biens.
Innovants, les produits santé, prévoyance, épargne-retraite, immobilier-construction et autres risques IARD proposés sont adaptés à ses publics (particuliers, indépendants, professionnels, chefs d'entreprise et sociétés) et pertinents pour ses réseaux de distribution & partenaires courtiers. Le groupe déploie son expertise en distribution multicanale (grossiste, Mass Market, de proximité ou commerce direct) via des courtiers, mandataires ou nos réseaux intégrés, et en gestion avec une expertise en gestion santé et prévoyance collective et individuelle.
Animé par la constante volonté de toujours mieux accompagner et aider ses courtiers, clients et assurés, le groupe s'est doté de services en proximité de gestion, d'accompagnement et de conseil par des experts métiers au quotidien. Avec le digital pour ADN, SPVIE Assurances a vocation à aider et accompagner les courtiers de proximité dans leur développement, et notamment la nécessaire digitalisation de leur activité. SPVIE Assurances déploie ainsi son savoir-faire et sa technologie propriétaire qu'elle met au service du marché et des courtiers.
Inscrit dans la modernité, le groupe compte plus de 650 collaborateurs dans 10 filiales et 4 pays. Avec un CA de 105 millions d'euros en 2023, SPVIE Assurances reste à la 4ème place du classement des courtiers grossistes français.
Référence
2025-255
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé des Ressources Humaines H/F
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines sur le périmètre de Rabat, en garantissant la conformité avec la législation locale, la fiabilité des données sociales et la qualité du service RH rendu aux collaborateurs. Contribuer activement au développement des talents, à la bonne gestion du climat social et au soutien des managers.
Missions :
Administration du personnel et paie
- Gérer les dossiers administratifs du personnel : contrats, avenants, attestations, absences, congés, ruptures, etc.
- Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe.
- Assurer la conformité des pratiques RH avec le Code du Travail marocain.
- Suivre la gestion du temps de travail (congés, absences…).
Tenir à jour les registres légaux et les bases de données et dossiers collaborateurs.
Gestion des relations sociales et disciplinaires
- Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles : avertissements, sanctions, ruptures, etc.
- Garantir la conformité des procédures disciplinaires et des documents associés.
- Être un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs tout en assurant la confidentialité et la neutralité.
Autres missions RH
- Recrutement et intégration
- Reporting et indicateurs RH
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent (Bac+4 / Bac +5)
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans au minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique ou de services (centre d’appels…).
- Excellente maîtrise de l’administration du personnel et de la paie.
- Bonne connaissance du Code du Travail marocain.
- Maîtrise du Pack Office (Excel avancé).
- Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral (langue de travail principale)
- Une expérience en centre d’appels ou en environnement multisites est un atout.
- Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Aisance relationnelle et sens du service.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Autonomie et esprit d’initiative.
Informations complémentaires
- Poste basé à Rabat
- Déplacements ponctuels à Kenitra
- Package de rémuénration en fonction de l'expérience et des compétences
Processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec l'équipe Recrutement
- Un premier entretien en visio avec l'équipe Recrutement
- Un second entretien avec notre DRH.
- Un contrôle de référence
Télétravail
Le télétravail n'est pas possible pour ce poste
Localisation du poste
Localisation du poste
Rabat
Critères candidat
Diplôme
Bac+5 (Master, MBA ou équivalent)
Spécialisation
Ressources Humaines
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Langues
Français (4- Langue natale)
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